Passer au contenu
Retour Accueil
  • Accueil
  • Nos prestations
    • Formation
    • Coaching
    • Coaching avec Intelligence Interculturelle
    • Management international
  • Notre organisation
    • Nous
    • Philosophie
    • Démarche
    • Références
  • Notre blog
  • Contact
  • Search
Retour Accueil
  • Search
  • Accueil
  • Nos prestations
    • Formation
    • Coaching
    • Coaching avec Intelligence Interculturelle
    • Management international
  • Notre organisation
    • Nous
    • Philosophie
    • Démarche
    • Références
  • Notre blog
  • Contact
Accueil » Tous nos articles » Notre blog » 4ème Séminaire en ligne – Développer l’Intelligence Émotionnelle
Notre blog

4ème Séminaire en ligne – Développer l’Intelligence Émotionnelle

par Manuela Marquis|Publié 31 juillet 2020
4ème Séminaire en ligne – Développer l’Intelligence Émotionnelle 
6 août 2020, 9h30-12h30 – il reste quelques places. 
Inscription https://www.weezevent.com/digitale-summer-camp
#management #leadership #IntelligenceÉmotionnelle 
@Nathalie Maldjian 

  • Intelligenceémotionnelle
  • Leadership
  • Management

Vous pourrez aussi être intéressé par

Publié 19 mars 2023

Construire le pont en marchant entre les cultures

Les fusions et acquisitions sont en vogue depuis longtemps et rien ne les tarira.

Publié 8 novembre 2019

Rencontre de deux étoiles de l’interculturel

ᐧZone contenant les pièces jointes

Agilité dans le Leadership : Votre Atout dans un Monde en Constante Évolution
Publié 18 février 2024

Agilité dans le Leadership : Votre Atout dans un Monde en Constante Évolution

En tant que coach en management interculturel, je vois régulièrement à quel point l’agilité est cruciale dans le leadership d’aujourd’hui. Dans notre monde en mutation rapide, être un leader agile est une nécessité. Voici quelques clés pour rester pertinent :

1️⃣ Écoutez et Apprenez en Continu
➡️ Soyez à l’écoute des tendances, des nouvelles idées, et des feedbacks. Cela permet de rester informé et prêt à s’adapter.
2️⃣ Favorisez la Flexibilité dans votre Approche
➡️ Les méthodes rigides appartiennent au passé. Adoptez une mentalité flexible pour relever les défis de manière créative.
3️⃣ Développez votre Tolérance à l’Ambiguïté
➡️ Dans un environnement en constante évolution, la certitude est rare. Apprenez à naviguer dans l’incertitude avec confiance.
4️⃣ Pratiquez la Réflexion et la Réactivité
➡️ Réagissez rapidement aux changements, et prenez du recul sur les meilleures actions à entreprendre.
5️⃣ Cultivez un Esprit d’Équipe Inclusif et Diversifié
➡️ Les équipes diversifiées apportent de multiples perspectives et de créativité, essentielles pour une adaptation réussie.
🌍 Managers, Responsables RH, expatriés, impatriés : l’agilité est votre alliée pour prospérer dans un paysage professionnel en constante évolution.
💬 Quelles stratégies utilisez vous pour rester agile et pertinent dans votre rôle ? Partagez vos expériences en commentaire !

Publié 2 janvier 2021

Happy 2021!

Happy 2021!

Parcourir les articles

  • Article précédent « Savoir travailler en CO » J-5 pour le prochain webinaire – Inscrivez vous
  • Retour à la liste des articles
  • Article suivant Proud to have obtained my DISC Certification
Obligations et droits

Mentions légales

Nous contacter

+33 6 07 77 83 32
contact@crescentalent.com

Notre blog

Tous nos articles

© 2025 CrescenTALENT – Tous droits réservés

Propulsé par WP – Réalisé avec the Thème Customizr